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| １９８６年９月 渋谷区千駄ヶ谷３−８−１１にて創業 |
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| １９９３年５月 渋谷区千駄ヶ谷４−２−３に移転 |
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| １９９６年１１月 渋谷区元代々木町４−５に移転 |
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| ■更なる進化 |
| ビジネスなので、お金を儲けるっていうのは第一義なわけですが、企業というのはそれだけの存在ではないと思います。数字の目標であれ何であれ、目的に向かって真っ当にやり遂げとげようとする過程の中で、自分が成長したり、進化できたりする。それは、自分で自覚する時もあるし、自覚しなきゃいけない場合もあるし、周りの環境がいやおうなく、その人間を持ち上げていくっていう事もあると思うんですね。今、レッセパッセは色んな意味で非常に良い雰囲気、環境になってきていますから、そういう環境をもっともっと、レッセパッセの中の個々人の成長や進化をサポートしていくような、そういうフィールドになればいいなって思います。さらにその人達が進化すれば、レッセパッセっていう環境自体も、また進化するという好循環を生み出せるわけですから。 |
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| ■レッセパッセで冒険 |
| マスコミで取り上げるものは、ニュース性があるかどうかが重要でしょうから、一般的にはそういう印象になっていないかもしれませんが、昔に比べて今の方が、従順な若者が多いような気がします。個人的にそれほど多くの若者とつきあいがあるわけではないので、私見ではあるのですが、ただ、全体的に見ると、やっぱり従順すぎて一歩を踏み出せないみたいな人が増えてるようなイメージがあります。その点、レッセ・パッセは、こと仕事に関しては、かなり自由です。他の会社では、この年齢だとまだこういう事はできないよねっていう事も、うちの会社では、多分色んな事ができます。もし、うちの会社に入ってきたとしたら、冒険心とかチャレンジ精神とか、そういう気持ちを大切にして欲しいですね。レッセパッセなら会社の中に入っても冒険ってできると思いますから。 |
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| ■キャリアプラン |
| ちょうど今、会社として組織全体の見直しを測っているところです。組織自体をフラットにしようというのは、今一番やらなきゃいけない取り組みの一つです。その中で、例えばショップの店長だったスタッフが、本社のショップサブマネージャーみたいな部署に就いたりと、今後はそういうことがドンドン増えていくと思います。また、レディースブランドなので、当然女性スタッフが多くなりますから、女性なりのライフプラン・キャリアプランも充実させていきたいですね。産休、育児休暇、介護休暇は当然就業規則に謳っていますし、高いモチベーションを持った人に、安心して働いて頂けるように会社として全力でバックアップしていきます。 |
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